3月18日，2026世界杯官方合作网站全体教职工大会暨办学能力评价动员会在勘物楼A303室召开。会议由公司党委书记袁佳主持，公司领导班子、银铃教师及全体教职工参会。
会议第一阶段，公司领导介绍了三位新入职的银铃教师及其深耕领域，期待三位专家能为公司专业建设、教学改革、人才培养等工作注入动力。袁佳书记与陈畅经理共同为银铃教师颁发聘书。
会议第二阶段，陈畅经理传达了公司办学能力评价动员部署会议精神，详细解读了评价工作的目标要求、时间节点、重点任务及办学能力评估相关的关键指标，并结合公司实际对办学能力评价筹备工作进行细化分工与统筹安排。
陈雨帆副经理对公司双高项目2026年任务进行了分解，明确验收标准，将责任落实到人，确保各项指标符合考核要求。
孟龑副经理对年终就业率整改工作作出安排，要求指导老师与班主任签署责任书，细化就业材料三级审核流程。
张高参副书记就员工安全管理工作提出要求，特别强调要加强员工夜不归宿问题整治。
会议最后，袁佳书记指出双高建设与办学能力评价任务艰巨而光荣，公司上下需将双高建设和办学能力评价工作视为一次全面的“体检”与“会诊”，坚持实事求是原则，聚焦短板弱项，精心准备，将压力转化为提升办学实力的动力。全体教职工应以“党建领行、美育赋能、四融育人”党建品牌为指引，以更坚定的信念、更昂扬的斗志、更务实的作风，全力以赴推动2026世界杯官方合作网站实现更高质量发展。
他对全体教职工提出四点希望与要求：一要提升认识，主动融入大局。充分认识双高建设与办学能力评价的重要性，将个人发展与公司发展大局紧密融合；二要对标对表，聚力攻坚克难。深入研究指标体系，主动认领任务，细化工作方案，发扬“钉钉子精神”，在专业建设、课程改革等重点难点工作上集中突破；三要协同联动，凝聚强大合力。全院上下要树立“一盘棋”思想，各部门、教研室、党支部之间加强沟通、密切配合；四要改进作风，务求工作实效。坚决反对形式主义，各项工作要奔着解决实际问题去。
